Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Generalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR generalista koji će se pridružiti našem timu i pružiti podršku u svim aspektima ljudskih resursa. Idealni kandidat ima iskustva u različitim HR funkcijama, uključujući zapošljavanje, upravljanje učinkom, obuku i razvoj, administraciju beneficija te usklađenost s radnim zakonodavstvom. HR generalist će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivne radne kulture i osiguravanju učinkovitog funkcioniranja HR procesa.
Kao HR generalist, bit ćete odgovorni za svakodnevnu HR administraciju, savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o HR pitanjima te implementaciju HR politika i procedura. Također ćete sudjelovati u procesima zapošljavanja, onboarding programa, evaluacije radnog učinka i organizaciji edukacija. Važno je da imate izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Vaše odgovornosti uključivat će i vođenje evidencije zaposlenika, pripremu izvještaja, praćenje zakonskih promjena te osiguravanje usklađenosti s internim i vanjskim regulativama. Također ćete biti uključeni u inicijative za poboljšanje angažmana zaposlenika, razvoj organizacijske kulture i podršku menadžmentu u donošenju HR odluka.
Uspješan kandidat imat će diplomu iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja, te minimalno 2 godine iskustva na sličnim pozicijama. Poželjno je poznavanje rada u HR softverima i dobro razumijevanje radnog zakonodavstva. Ako ste proaktivni, organizirani i orijentirani na ljude, ovo je prilika za vas da razvijate svoju karijeru u poticajnom i profesionalnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija onboarding procesa za nove zaposlenike
- Upravljanje evidencijom zaposlenika i HR dokumentacijom
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o HR pitanjima
- Implementacija i praćenje HR politika i procedura
- Koordinacija procesa evaluacije radnog učinka
- Organizacija edukacija i razvojnih programa
- Praćenje zakonskih promjena i usklađivanje s regulativama
- Sudjelovanje u inicijativama za angažman zaposlenika
- Priprema HR izvještaja i analiza podataka
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim HR pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Iskustvo u radu s HR softverima (npr. SAP, MIPS, HRnet)
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost samostalnog rada i donošenja odluka
- Organiziranost i usmjerenost na detalje
- Proaktivnost i orijentacija na rješavanje problema
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HR funkcije ste do sada obavljali?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Imate li iskustva u implementaciji HR politika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje HR softvere ste koristili i u kojoj mjeri?
- Kako mjerite uspješnost HR inicijativa?
- Na koji način podržavate menadžment u HR pitanjima?
- Koje metode koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako organizirate onboarding novih zaposlenika?
- Koji su vaši najveći profesionalni uspjesi u HR-u?
